Führungsfeedback und Coaching für das Top Management

Publication type: Book Chapter
Publication date: 2023-11-02
Springer Nature
SJR: —
CiteScore: —
Impact factor: —
ISSN: 25698583, 25698591
Abstract
Führungsfeedback und Coaching sind im Top-Management etablierte Verfahren der individuellen Entwicklung. Der Beitrag stellt die konzeptionellen Grundlagen für beide Interventionsansätze vor. Dabei wird u. a. auf verschiedene Ebenen der Klärung und Entwicklung für die Zielgruppe hochrangiger Führungskräfte eingegangen. Es werden Studienergebnisse berichtet, die überwiegend positive Wirkeffekte des integrierten Einsatzes von Feedbacks und Coachings belegen. Schließlich werden konkrete Empfehlungen für die Durchführung von Feedbackverfahren und Coachings gegeben.
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Scherm M. Führungsfeedback und Coaching für das Top Management // Springer Reference Psychologie. 2023. pp. 1-12.
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Scherm M. Führungsfeedback und Coaching für das Top Management // Springer Reference Psychologie. 2023. pp. 1-12.
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TY - GENERIC
DO - 10.1007/978-3-642-55213-7_59-1
UR - https://doi.org/10.1007/978-3-642-55213-7_59-1
TI - Führungsfeedback und Coaching für das Top Management
T2 - Springer Reference Psychologie
AU - Scherm, Martin
PY - 2023
DA - 2023/11/02
PB - Springer Nature
SP - 1-12
SN - 2569-8583
SN - 2569-8591
ER -
BibTex
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@incollection{2023_Scherm,
author = {Martin Scherm},
title = {Führungsfeedback und Coaching für das Top Management},
publisher = {Springer Nature},
year = {2023},
pages = {1--12},
month = {nov}
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