Movement and Sports Sciences - Science et Motricite

Les modèles socio-économiques des associations : le cas des associations sportives des hauts de France

Publication typeJournal Article
Publication date2024-09-02
scimago Q3
SJR0.206
CiteScore1.0
Impact factor
ISSN21185735, 21185743
Abstract

Les études menées sur les associations sportives se concentrent exclusivement sur leur modèle économique sans appréhender le projet associatif, les ressources humaines et les alliances avec leur écosystème. La littérature actuelle invite à dépasser la notion de modèle économique pour celle de modèle socio-économique. La recherche participative menée avec les acteurs du mouvement sportif des Hauts de France a permis de collecter les données auprès d’un échantillon de 1046 associations sportives. Les statistiques descriptives et les différents tests statistiques mettent en évidence des liens entre différentes variables et le budget de l’association sportive. Les principaux résultats montrent en quoi les ressources humaines, le profil du Président, les alliances avec l’écosystème sont essentielles pour assurer un niveau de ressources financières nécessaires au développement du projet associatif et à la pérennité de l’association. L’étude permet une meilleure connaissance des modèles socio-économiques des associations d’un secteur peu investigué, celui du sport. D’un point de vue managérial, cette recherche doit aider les associations à mieux répondre aux challenges et aux crises auxquels elles sont confrontées. Les acteurs impliqués peuvent y trouver les moyens de définir des politiques de soutien et d’accompagnement adaptées à chaque modèle.

Janssoone P., Feuillet A., Jéöl M., Terrien M.
2022-06-02 citations by CoLab: 1 Abstract  
LES MODELES ECONOMIQUES DES ASSOCIATIONS SPORTIVES : LE CAS DES CLUBS DE HANDBALL DU NORD DE LA FRANCE The French Handball Federation has put at the heart of its strategic project the will to see its clubs diversify their financial resources and multiply the practice offers (health, leisure...) to remain attractive in a changing sport context. In order to accompany this process, this research focuses on the economic models of handball clubs in order to categorize them and identify development levers. Different statistical methods were applied to achieve this. A principal component analysis and a K-means classification allow us to propose a double taxonomy of the clubs: their economic models and their level of professionalization. These methods were applied to the clubs of the Comité Nord (59 clubs), which were contacted by sending a questionnaire. The reading grid created allows to characterize the current situation of the French handball clubs and to identify different opportunities and threats for each of the identified categories. La fédération française de handball a mis au cœur de son projet stratégique la volonté de voir ses clubs diversifier leurs ressources financières et multiplier les offres de pratique (santé, loisir…) pour rester attractif dans un contexte sportif en mutation. Afin d’accompagner ce processus, cette recherche s’intéresse aux modèles économiques des clubs de handball dans l’objectif de les catégoriser et d’identifier des leviers de développement. Différentes méthodes statistiques ont été appliquées pour y parvenir. Une analyse en composantes principales (ACP) et une classification K-means permettent de proposer une double taxonomie des clubs : de leurs modèles économiques et de leur niveau de professionnalisation. Ces méthodes sont appliquées aux clubs du Comité Nord (59 clubs) qui ont été sollicités par l’envoi d’un questionnaire. La grille de lecture créée permet de caractériser la situation actuelle des clubs de handball français et d’identifier différentes opportunités et menaces pour chacune des catégories identifiées.
Terrien M., Feuillet A., Bayle E.
2021-05-21 citations by CoLab: 2 Abstract  
Cet article s’intéresse à la situation économique et financière de 76 fédérations françaises sur la période 2012–2017 à travers une analyse factorielle (analyse en composantes principales puis analyse factorielle exploratoire). Les résultats permettent d’établir un cadre d’analyse systémique de la situation économique et financière des fédérations sportives. Il repose sur trois dimensions évaluées chacune par un score unique : dépendance en ressources publiques ; budget financier et attraction de ressources financières ; investissement dans les services. L’exemple des fédérations de karaté et de lutte illustre l’intérêt de ce cadre pour synthétiser un volume important d’informations et comparer facilement leurs niveaux de performance économique et financière. Les résultats permettent, par ailleurs, d’identifier des vecteurs de vulnérabilités financières qui ne sont pas forcément liés à la dépendance envers les subventions directes et indirectes accordées par le ministère des Sports. L’analyse des corrélations entre les variables a enfin mis à jour certains résultats. Ces derniers sont notamment liés à la politique ministérielle de soutien aux fédérations et l’inefficiente stratégie d’allocation des ressources ministérielles, principalement orientée vers les organisations qui en ont le moins besoin.
Sanaur F.
Administration scimago Q2 wos Q4 Open Access
2020-12-03 citations by CoLab: 1
Rossi L., Breuer C., Feiler S.
Sport Management Review scimago Q1 wos Q2
2020-10-01 citations by CoLab: 9
Wicker P., Feiler S., Breuer C.
2020-07-02 citations by CoLab: 42 Abstract  
Research question: This study examines the effect of board gender diversity and a critical mass of women on the board on organizational problems of non-profit sport clubs. It relies on theories fro...
Little R., Rubin D.
2019-04-12 citations by CoLab: 691
van Buuren S.
2018-07-17 citations by CoLab: 1255
Swierzy P., Wicker P., Breuer C.
Sport Management Review scimago Q1 wos Q2
2018-07-01 citations by CoLab: 61
Bernardeau D.
2018-03-13 citations by CoLab: 5
Barget E., Chavinier-Réla S.
Staps scimago Q4 wos Q3
2017-11-20 citations by CoLab: 5
Misener K., Doherty A.
Journal of Sport Management scimago Q1 wos Q1
2016-08-10 citations by CoLab: 193 Abstract  
As a pivotal part of the nonprofit and voluntary sector, community sport organizations provide opportunities for active participation, social engagement, and community cohesion. This study examined the nature and impact of organizational capacity in one nonprofit community sport club to identify factors that affect the ability of this organization to fulfill its mandate and provide sport opportunities in the community. Hall et al.’s (2003) multidimensional framework of human resources, financial, relationships/ networks, infrastructure and process, and planning and development capacity was used. The study incorporated interviews with board members and coaches as well as active-member researcher observations (Adler & Adler, 1987). Key strengths and challenges of each capacity dimension were uncovered, and connections among the dimensions were revealed. The relatively greater importance of human resources and planning and development capacity for goal achievement was identified. The findings support the use of a multidimensional approach for generating a comprehensive understanding of organizational capacity in community sport, and for identifying where and how capacity may be enhanced.
Ruoranen K., Klenk C., Schlesinger T., Bayle E., Clausen J., Giauque D., Nagel S.
2016-01-02 citations by CoLab: 31 Abstract  
AbstractExisting research on sport organizations is imprecise in the use of the concept of 'professionalization’. Furthermore, we do not know if analytical concepts of professionalization correspond with the understanding in practice. This study explores the perceptions of practitioners and proposes a framework to analyse professionalization in national sport federations. Expert interviews were conducted with six key people from Swiss national sport federations and then analysed these for characteristics of professionalization using a hermeneutic approach. The characteristics were divided into three areas: (1) changed management philosophy, (2) functional differentiation and specialization, and (3) application of management tools. However, professionalization is primarily perceived to be a matter of 'professional' attitude that transforms into federation culture. The practitioners disclose an ambivalent view of professionalization, e.g. business-like culture vs. voluntarism, for-profit vs. non-profit orie...
Bastide J.
2015-02-19 citations by CoLab: 2

Are you a researcher?

Create a profile to get free access to personal recommendations for colleagues and new articles.
Share
Cite this
GOST | RIS | BibTex
Found error?