Прадип Кумар Нанда
Kumar Nanda Pradip
🥼
🥼
Кумар может стать вашим научным руководителем
Если вы хотите работать под его/её руководством, напишите сообщение или свяжитесь с ним/ней в соцсетях.
Необходимо авторизоваться.
🤝
🤝
Кумар ищет возможности для научного сотрудничества
Если вы хотите провести с ним/ней совместное исследование, напишите сообщение или свяжитесь с ним/ней в соцсетях.
Необходимо авторизоваться.
Публикаций
6
Цитирований
13
Индекс Хирша
3
Аффилиации
Найдено
Ничего не найдено, попробуйте изменить настройки фильтра.
Найдено
Ничего не найдено, попробуйте изменить настройки фильтра.
Найдено
Ничего не найдено, попробуйте изменить настройки фильтра.
Всего публикаций
6
Всего цитирований
13
Цитирований на публикацию
2.17
Среднее число публикаций в год
1.5
Среднее число соавторов
0.17
Годы публикаций
2023-2026 (4 года)
h-index
3
i10-index
0
m-index
0.75
o-index
4
g-index
4
w-index
0
Описание метрик
h-index
Учёный имеет индекс h, если h из его N статей цитируются как минимум h раз каждая, в то время как оставшиеся (N - h) статей цитируются не более чем h раз каждая.
i10-index
Число статей автора, получивших не менее 10 ссылок каждая.
m-index
m-индекс ученого численно равен отношению его h-индекса к количеству лет, прошедших с момента первой публикации.
o-index
Среднее геометрическое h-индекса и числа цитирований наиболее цитируемой статьи ученого.
g-index
Для данного множества статей, отсортированного в порядке убывания количества цитирований, которые получили эти статьи, g-индекс это наибольшее число, такое что g самых цитируемых статей получили (суммарно) не менее g2 цитирований.
w-index
Если w статей ученого имеют не менее 10w цитирований каждая и другие статьи меньше, чем 10(w+1) цитирований, то w-индекс исследователя равен w.
Топ-100
Области наук
|
1
|
|
|
General Medicine
|
General Medicine, 1, 16.67%
General Medicine
1 публикация, 16.67%
|
|
1
|
Журналы
|
1
|
|
|
International Journal of Human-Computer Interaction
1 публикация, 16.67%
|
|
|
Leadership and Organization Development Journal
1 публикация, 16.67%
|
|
|
Journal of Managerial Psychology
1 публикация, 16.67%
|
|
|
Evidence-based HRM
1 публикация, 16.67%
|
|
|
Future Business Journal
1 публикация, 16.67%
|
|
|
IIMT Journal of Management
1 публикация, 16.67%
|
|
|
1
|
Цитирующие журналы
|
1
2
3
4
|
|
|
International Journal of Human-Computer Interaction
4 цитирования, 23.53%
|
|
|
Leadership and Organization Development Journal
4 цитирования, 23.53%
|
|
|
Evidence-based HRM
3 цитирования, 17.65%
|
|
|
Journal of Managerial Psychology
2 цитирования, 11.76%
|
|
|
Журнал не определён
|
Журнал не определён, 1, 5.88%
Журнал не определён
1 цитирование, 5.88%
|
|
Strategy and Leadership
1 цитирование, 5.88%
|
|
|
Discover Psychology
1 цитирование, 5.88%
|
|
|
IIMT Journal of Management
1 цитирование, 5.88%
|
|
|
1
2
3
4
|
Цитируемые журналы
Издатели
|
1
2
3
4
|
|
|
Emerald
4 публикации, 66.67%
|
|
|
Springer Nature
1 публикация, 16.67%
|
|
|
Taylor & Francis
1 публикация, 16.67%
|
|
|
1
2
3
4
|
Организации из публикаций
|
1
2
3
4
|
|
|
Национальный технологический институт в Тируччираппалли
4 публикации, 66.67%
|
|
|
Организация не определена
|
Организация не определена, 2, 33.33%
Организация не определена
2 публикации, 33.33%
|
|
1
2
3
4
|
Страны из публикаций
|
1
2
3
4
5
6
|
|
|
Индия
|
Индия, 6, 100%
Индия
6 публикаций, 100%
|
|
1
2
3
4
5
6
|
Цитирующие организации
|
1
2
3
4
|
|
|
Организация не определена
|
Организация не определена, 4, 30.77%
Организация не определена
4 цитирования, 30.77%
|
|
Национальный технологический институт в Тируччираппалли
3 цитирования, 23.08%
|
|
|
Пекинский университет Цзяотун
1 цитирование, 7.69%
|
|
|
1
2
3
4
|
Цитирующие страны
|
1
2
3
4
5
6
7
|
|
|
Индия
|
Индия, 7, 53.85%
Индия
7 цитирований, 53.85%
|
|
Китай
|
Китай, 1, 7.69%
Китай
1 цитирование, 7.69%
|
|
1
2
3
4
5
6
7
|
- Мы не учитываем публикации, у которых нет DOI.
- Статистика пересчитывается раз в сутки.